El Ayuntamiento de Antequera comunica que se ponen en marcha nuevos programas de empleo que atenderán a 111 personas con una inversión de 880.188 euros, según informan el alcalde Manuel Barón y la concejal del ramo, Paqui Sánchez.
La concejal de Empleo insistió en que los demandantes tienen que tener activado el código 370 de los programas de empleo y formación. «Si el demandante de empleo no se inscribe en este código, no va a va a salir en la en el procedimiento de selección del programa de empleo».
Así el programa Activa-TJoven está destinado para jóvenes entre 18 y 30 años. Empezará en la primera o segunda semana de febrero. Son 12 contratos de seis meses de duración.
Para desempleados está EPES (Experiencias profesionales para el empleo) a finales del mes de marzo para 80 personas desarrollando sus prácticas durante tres meses.
Y el Programa de Empleo y Formación para desempleados entre 30 y 45 años en la segunda quincena de junio. Serán 19 contratos de 12 meses de duración, 15 alumnos con un total de cuatro personas, docentes y personal directivo.
El propio Ayuntamiento de Antequera será parte del Activa-TJoven y ofrecerá: un puesto de empleado administrativo con tareas de atención al público. Dos puestos de trabajadores sociales en el edificio Doctor Pedro Rojas en la calle Picadero. Una persona que está relacionada con el centro de proceso de datos, analista informático, probador y multimedia. Cuatro técnicos de administración general, que sean administrativos. Un técnico de Protección Civil, dos digitalizadores de documentos para el Archivo Histórico Municipal de Antequera, y un operador con experiencia en grabación de datos en ordenador.
Anima a «los jóvenes, los que están dentro de este colectivo» a que participen. En estos planes de empleo «hay acuerdos con empresas privadas» y puestos municipales. Los EPES son un programa que se desarrollan durante 2 años.
