Mercadona ha revalidado en 2016 su compromiso por la creación de empleo de calidad, al generar 4.000 nuevos puestos con contrato fijo, que elevan su plantilla a 79.000 personas.
Esta apuesta por la creación de empleo responde a la premisa de que cuanto mayor es el compromiso y la satisfacción del trabajador, más satisfecho está “El Jefe” (como internamente la compañía denomina a sus clientes), más ventas se logran y más empleo y bienestar se crea en la sociedad.
Una realidad que Mercadona ha vuelto a contrastar en 2016, al incrementar su facturación un 3,9 por ciento hasta alcanzar los 21.623 millones de euros, frente a los 20.831 millones de 2015. Paralelamente, Mercadona ha reforzado su compromiso inversor, que ha alcanzado los 685 millones de euros en 2016. Esta cantidad se ha destinado a la apertura de 50 nuevos supermercados, lo que hizo crecer su red hasta los 1.614, y a la reforma de otros 35.
En el compromiso que Mercadona tiene con la creación de riqueza, empleo y esfuerzo inversor para con la sociedad, es donde se enmarca la contribución tributaria que en 2016 asciende hasta los 1.468 millones de euros. De este total, 693 millones de euros corresponden a la Seguridad Social, 250 a impuestos y 525 a la recaudación del IVA y del IRPF.
Los retos e inversiones de Mercadona
Mercadona tiene previsto seguir impulsando en 2017 sus nuevos modelos de venta para lo que tiene previsto duplicar su inversión en formación, que alcanzará los 100 millones de euros.
Para llevar a cabo todos estos retos, destinados a la transformación de Mercadona, la compañía tiene previsto realizar la mayor inversión de su historia, de entre 1.000 y 1.200 millones de euros, en este año.
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