La sede comarcal de UGT-Antequera, que presta servicio a 3.000 afiliados, ha atendido 850 consultas laborales durante 2013, de las que un 10,6 por ciento correspondieron a temas relacionados con los convenios colectivos que regulan las relaciones entre las empresas y los trabajadores. Este dato reafirma que los convenios siguen siendo una referencia principal para la estabilidad del ámbito económico y laboral, a pesar de los obstáculos legislativos de los últimos años, según comunicado del Departamento de Comunicación de la sede comarcal de UGT-Antequera.
«Un 6 por ciento de las consultas estuvieron relacionadas con despidos y prestaciones (o subsidios) por desempleo, cuestiones en alza desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral. Es muy llamativo también el incremento sobre expedientes disciplinarios (1,7 por ciento), que en su mayoría derivan en despidos sin indemnización y que en no pocas ocasiones encubren realmente casos de acoso laboral.
Las dudas sobre los contratos de trabajo que se formalizan y su incumplimiento, son igualmente frecuentes. De ahí, por ejemplo, las consultas sobre impago de salarios (2,7 por ciento), tanto nóminas completas como horas extra o vacaciones no disfrutadas. Un porcentaje similar son consultas sobre las bajas por enfermedad, accidentes laborales y los distintos tipos de incapacidad.
Un 3,5 por ciento giran en torno a las pensiones, la jubilación y la prejubilación por parte, evidentemente, de personas mayores, en las que se aprecia una especial preocupación ante los cambios normativos en estas materias. Mención aparte merecen las reducciones de jornada por cuidado de hijos menores de doce años, o las horas de lactancia, con casi un 2 por ciento. Conforme se ha deteriorado el mercado laboral estas situaciones se han complicado, con una sutil presión de algunas empresas hacia las trabajadoras que hacen uso de estos derechos. Bien intentando desplazar sus tareas hacia horarios más difíciles de atender, bien obstaculizando otras cuestiones, como por ejemplo los períodos de vacaciones.
Con un 2,2 por ciento figuran las consultas sobre modificación de las condiciones de contrato, la subrogación de los mismos o la sucesión de empresas. Llama la atención que las solicitudes de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), y de los cursos de prevención de riesgos laborales para obtenerla, no llegan al 1 por ciento, reflejando la prolongada crisis del sector.
Los cursos de formación en general, sobre todo para desempleados, sí mantienen el interés, con un 5,3 por ciento de las consultas. Destacar que un 5,6 por ciento de los temas atendidos por UGT-Antequera se relacionan con la actividad de sus delegados de personal, delegados sindicales y miembros de comités de empresa, elecciones sindicales, negociaciones de convenios y reclamaciones laborales de afiliados, entre otros. En esta estadística no se incluyen los procedimientos judiciales llevados a cabo por el gabinete jurídico del sindicato, a instancias de trabajadores», termina el comunicado del Departamento de Comunicación de la sede comarcal de UGT-Antequera.
